Une Ville plus écoresponsable
En mai 2008, s’est déroulée une formation intensive sur l’écoresponsabilité et l’écoexemplarité à laquelle ont participé tous les employés municipaux et les responsables des différents services : bibliothèque,carrefour culturel, communication, loisirs et parcs, greffe, travaux publics, trésorerie, urbanisme.
Cette formation englobait les 10 grands thèmes de l’écoresponsabilité en milieu de travail : gestion des déchets, gestion de l’eau, entretien des espaces verts et lieux publics, économie d’énergie, aménagement du territoire, achats, transports, sensibilisation/éducation/services au public, gestion des risques. Cette formation, visant une amélioration en continu, s’est déroulée en 4 temps :
- questionnaires sur les pratiques d’écoresponsabilité;
- formation générale sur le développement durable, l’Agenda 21 local et les constats concernant les thèmes précédents;
- ateliers sur l’identification des pratiques concrètes selon les services et indicateurs de suivi. C’est lundi le 26 mai 2008 qu’a été présenté et discuté,devant le Conseil et le personnel, l’ensemble des 170 suggestions d’écogestes individuels, collectifs et organisationnels, identifiés par les participants. De même, une méthode de suivi et quelque 40 indicateurs ont été proposés.
La Ville de Baie-Saint-Paul après avoir mis en place le premier Agenda 21 local au Québec continue de faire preuve d’innovation par ce nouveau programme de formation à l’écoresponsabilité et écoexemplarité pour l’ensemble du personnel.
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